• 1、合同解約后原件如何處理
• 2、設(shè)備安裝完成，甲方不付尾款，如果將設(shè)備拆回，是否違法
• 3、法院查封的設(shè)備，收購方低價收購，收購方負(fù)什么法律責(zé)任
• 4、加盟養(yǎng)殖業(yè)回收可靠嗎
• 5、公司收購合并做十年員工可以要求補(bǔ)償嗎

1、合同解約后原件如何處理

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2、設(shè)備安裝完成，甲方不付尾款，如果將設(shè)備拆回，是否違法

這是違法行為，至少構(gòu)成民事侵權(quán)責(zé)任；如果就此造成嚴(yán)重后果或造成巨大損失，可能會承擔(dān)刑事責(zé)任。

設(shè)備安裝完成，實(shí)踐中你方的合同履行義務(wù)正基本完成，部分可能會存在調(diào)試問題。

但由于合同主要義務(wù)履行完畢，這時設(shè)備的所有權(quán)已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)移。甲方尾款未付，這時雙方形成新的合同債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方并按合同對你方承擔(dān)違約責(zé)任。這時甲方如果拒絕支付尾款和承擔(dān)違約責(zé)任，你可以依法向提起訴訟，以維護(hù)你的合法權(quán)益。

如果你采取私力救濟(jì)將設(shè)備拆回，由于設(shè)備所有權(quán)已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移，這時你至少構(gòu)成了民法上的侵權(quán)責(zé)任，在拆除過程中如果產(chǎn)生糾紛，可能還會遭到治安管理處罰。

如果因你的拆除造成重大事故或造成巨大的損失，這時你可能已經(jīng)觸犯了刑法，等待你的罪名會有好幾個，想嘗嘗鐵窗的滋味你可以試試。

因此，除非你不計(jì)后果，否則，通過正常途徑維護(hù)自己的權(quán)益！

3、法院查封的設(shè)備，收購方低價收購，收購方負(fù)什么法律責(zé)任

你說的情況可以說不存在，法院在進(jìn)行執(zhí)行案件中，對于查封扣押的物品.房產(chǎn)等進(jìn)行變現(xiàn)，是有一定的法律程序，首先要對查封扣押的物品房產(chǎn)進(jìn)行評估，有了評估價格后，然后委托拍賣機(jī)構(gòu)對查封扣押的物品和房產(chǎn)進(jìn)行拍賣，拍賣后得到的拍賣款，才能依法轉(zhuǎn)交申請執(zhí)行人。

4、加盟養(yǎng)殖業(yè)回收可靠嗎

你好，我是曉祥，從事養(yǎng)殖業(yè)一般年青人較多，特別是最近幾年，許多外出務(wù)工的年青人都回到自己的家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)去養(yǎng)殖，象現(xiàn)在在農(nóng)村養(yǎng)值的普通養(yǎng)家禽較多。加盟的養(yǎng)殖業(yè)只能說不一定可靠，它具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，首先加盟的養(yǎng)殖業(yè)多種多樣，一般讓加盟的都是比較特珠的養(yǎng)殖，象什么蝎子，扁虱，蘆薈等等。如果你要加盟首先一定要了解這個公司，了解它的規(guī)模，它養(yǎng)值的營業(yè)執(zhí)照，它的所有辦公司的資質(zhì)，最好去當(dāng)?shù)毓ど叹秩ズ蠈?shí)下，因?yàn)槲揖统赃^這樣的虧，說起來也有好多年了，我們3個比較好的朋友在電視上看到廣告養(yǎng)蝎子，蘆薈，于是我們想創(chuàng)業(yè)就去了，三人什么也不懂就去了，人家也說了只要買種就有技術(shù)人員跟蹤服務(wù)，養(yǎng)好了回收，結(jié)果去了，有許多年輕人購買。我們也買了，回來以后，自己不懂啊打讓，人家根本不理你，就說怎么做怎么做，由于不懂技術(shù)全軍覆沒。我們鄰村的一個老師他養(yǎng)起來了，說讓回收，結(jié)果打不通，公司也不在那了，由于又沒銷路，最后蝎子都讓雞吃了，蘆薈他也懶得管。所以要養(yǎng)最好不要加盟，自己了解下當(dāng)?shù)氐氖袌鲂星椋星楹玫脑挘I點(diǎn)科技書，邊養(yǎng)邊摸索，如果加盟的話，到時象我們這種情況那就是竹籃打水一場空啦。投資有風(fēng)險(xiǎn)，一定要謹(jǐn)慎。

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5、公司收購合并做十年員工可以要求補(bǔ)償嗎

謝邀。不可能，收購合并的企業(yè)一般不會犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經(jīng)營不善，產(chǎn)品老化，沒銷售市場，又沒新產(chǎn)品替補(bǔ)，缺乏企業(yè)生存動力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現(xiàn)今會經(jīng)常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購方相關(guān)公司就要求被收購方公司在雙方收購合同文本制定前或期間，先將員工進(jìn)行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應(yīng)解除勞動合同。

當(dāng)然，應(yīng)按勞動法規(guī)賠償被辭退員工的相關(guān)費(fèi)用，不可能給收購方帶來這方面的后遺癥，即雙方公司都應(yīng)在收購合同中注明，然后再進(jìn)行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認(rèn)為，如果是新公司收購合并老企業(yè)，你仍被幸運(yùn)吸收進(jìn)新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術(shù)能力特長，應(yīng)恭喜你，這是好事。說明你有人才優(yōu)勢，也省得你還要化費(fèi)一定精力找工作。

但是，你合并進(jìn)入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補(bǔ)償問題，前面已說過了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應(yīng)該也不應(yīng)同意進(jìn)新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動法規(guī)定的每年一個月的累計(jì)辭退賠償費(fèi)。

至于進(jìn)入新公司后，能否呆多長時間或長時間工作下去，以后怎樣，則另當(dāng)別論。

以上個人見解，如不妥，請指正。

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