• 1、公司被另一公司收購，然后原公司要與原往來單位發(fā)一個(gè)說明函，怎么寫
• 2、關(guān)于供應(yīng)商機(jī)器出現(xiàn)質(zhì)量問題的溝通函
• 3、公司被收購企業(yè)法人變更函怎么寫
• 4、供應(yīng)商有點(diǎn)問題。我們公司將給他寄一封信。怎么寫
• 5、因?yàn)榍岸螘r(shí)間我有個(gè)朋友的表哥是在研究債權(quán)的，想理解下債權(quán)收購意向函是怎么樣的呢

1、公司被另一公司收購，然后原公司要與原往來單位發(fā)一個(gè)說明函，怎么寫

公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實(shí)上，在很多時(shí)候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進(jìn)行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補(bǔ)償還需要依照實(shí)際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計(jì)算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｆ浯危绻颈徊①徍螅疽笈c員工解除勞動關(guān)系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最高補(bǔ)償年限為12年。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、關(guān)于供應(yīng)商機(jī)器出現(xiàn)質(zhì)量問題的溝通函

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3、公司被收購企業(yè)法人變更函怎么寫

4、供應(yīng)商有點(diǎn)問題。我們公司將給他寄一封信。怎么寫

2021-12-28 22:25

5、因?yàn)榍岸螘r(shí)間我有個(gè)朋友的表哥是在研究債權(quán)的，想理解下債權(quán)收購意向函是怎么樣的呢

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